Создавайте продукт, который помогает людям менять привычки и сохранять результат
INBALANCE объединяет специалистов, которым важно не просто закрывать задачи, а понимать, для кого и зачем они работают. Мы развиваем систему питания для реальной жизни, усиливаем команду и ищем людей, которые готовы брать ответственность, предлагать решения и расти вместе с проектом.
Удаленные и офисные роли — в зависимости от направления
Мы помогаем выстроить питание, которое не приходится начинать заново каждый понедельник
INBALANCE — это система, которая помогает человеку снижать вес без жестких диет, постоянных запретов и жизни по меню, оторванному от реальности. Участники учатся самостоятельно собирать рацион, учитывать привычный ритм, справляться со сложными ситуациями и удерживать результат без бесконечных откатов.
За каждым изменением стоит большая командная работа: сопровождение клиентов, развитие продукта, продажи, контент, аналитика и автоматизация внутренних процессов. Поэтому нам важны люди, которые видят связь между своей задачей и общим результатом, умеют думать шире должностной инструкции и не боятся предлагать более сильный способ решения.
Работа, в которой можно влиять на продукт, процессы и собственный рост
Вы будете развивать продукт, который решает конкретную проблему и помогает людям менять повседневные привычки. Здесь легко увидеть, как ваша работа влияет на клиентский опыт и развитие всей системы.
Мы ценим специалистов, которые не ждут готового алгоритма на каждый случай. Сильная идея, честная обратная связь и предложение упростить процесс важнее формального согласия со всем, что уже существует.
INBALANCE развивается, поэтому внутри команды появляются новые задачи, направления и зоны ответственности. Когда человек показывает результат и готов двигаться дальше, его роль тоже может становиться шире.
Мы используем ИИ, автоматизацию и цифровые сервисы, чтобы сокращать рутину и быстрее проверять гипотезы. Для нас технологии — не модная надстройка, а практический способ работать точнее и эффективнее.
Нам ближе ясный диалог без сложной иерархии, лишних согласований и попыток спрятать проблему за правильными формулировками. Вопросы обсуждают открыто, а решения оценивают по тому, как они работают на практике.
В команде есть удаленные и офисные роли, полная и проектная занятость. Конкретный формат зависит от вакансии и задач направления.
Нам важно не только что вы умеете, но и как вы работаете
Количество действий само по себе ничего не гарантирует. Мы смотрим, помогла ли работа решить задачу, что изменилось после ее выполнения и какой следующий шаг даст лучший эффект.
Если идея не работает, процесс тормозит команду или данных недостаточно, об этом нужно сказать. Спокойная честность помогает быстрее находить решение и не тратить время на видимость порядка.
Мы ожидаем, что специалист умеет самостоятельно двигать задачу, задавать вопросы до начала работы и вовремя сообщать о сложностях. Ответственность для нас — это не молча справляться со всем, а управлять процессом и не оставлять команду без информации.
Не каждая идея срабатывает с первой попытки, и это нормально. Важно быстро получить обратную связь, понять причину результата и использовать выводы в следующей итерации.
За каждой заявкой, сообщением и рабочей задачей стоят живые люди. Поэтому давление, манипуляции и безразличие к чужой ситуации не подходят ни для общения с клиентами, ни для отношений внутри команды.
Некоторые роли открыты для тех, кто знает систему INBALANCE изнутри
Личный опыт участия в программе особенно важен там, где специалист напрямую сопровождает клиентов. Человек, который сам прошел этот путь, лучше понимает вопросы, сомнения и трудности участников, а также может объяснить систему не только по инструкции.
Поэтому на отдельные позиции мы рассматриваем прежде всего выпускников INBALANCE. Это не обязательное продолжение программы и не обещание трудоустройства, а возможность применить собственный опыт в новой профессиональной роли.
Открытые вакансии INBALANCE
Выберите направление, которое соответствует вашему опыту и интересам. В каждой вакансии мы собрали основные задачи, ожидания и формат работы, чтобы вы могли заранее понять, подходит ли вам эта роль.
Не нашли вакансию, которая подходит именно вам?
INBALANCE продолжает развиваться, поэтому состав команды и список задач могут меняться. Если вы хорошо понимаете, чем способны усилить проект, отправьте резюме и коротко опишите свой опыт, специализацию и возможную зону ответственности. Мы сохраним информацию и вернемся к ней, когда появится подходящая задача.
Что произойдет после отклика
Выберите вакансию, прикрепите резюме или портфолио и коротко расскажите о релевантном опыте.
Мы смотрим, насколько ваш опыт соответствует задачам роли, и обращаем внимание не только на названия должностей, но и на реальные примеры работы.
Если ваш опыт подходит, представитель INBALANCE свяжется с вами, чтобы познакомиться, уточнить ожидания и подробнее рассказать о задачах и формате сотрудничества.
Следующие этапы зависят от вакансии. Это может быть дополнительная встреча, обсуждение портфолио или практическая задача, которая помогает обеим сторонам оценить возможное сотрудничество.
Возможно, следующая сильная глава INBALANCE начнется с вашего отклика
Посмотрите открытые роли и выберите ту, где ваши навыки принесут наибольшую пользу. Расскажите о себе честно и по существу — нам важны реальный опыт, готовность брать ответственность и желание создавать результат вместе с командой.